• Negociando en el lugar donde trabajas
• Obteniendo un nuevo trabajo en otro lugar

Negociar en el lugar donde trabajas puede ser muy difícil, sobre todo cuando planeas pedir un aumento sustancial porque existen normas internas que ponen topes a los mismos. Si empezaste a trabajar en una empresa con un salario bajo porque eras practicante, becario o la posición era de aprendiz ; la realidad es que va a ser casi imposible que te igualen el salario contra alguien que inicio en la empresa en una posición más alta.

Verás, el asunto del aumento de salario depende más de cuánto te ofrecieron cuanto recién entraste , a cuánto estén pagando a los demás. Es decir, tu puedes pedir que te igualen a lo que gana otra persona haciendo el mismo trabajo, pero si existe un tope en cuanto a porcentaje máximo (normalmente es del 10%) eso será lo mejor que puedan hacer por tí.

¿Qué hacer? No intentes negociar un mega aumento, mejor pide una serie de ajustes a través del tiempo (4% este mes, 4% en seis meses) ,  además puedes agregar algún otro beneficio como días adicionales de vacaciones  ( en un empleo de alto estrés  me agregaron 2 semanas de vacaciones más por año, para completar 4 ). Y por favor, pide que te lo pongas por escrito.

Ahora bien, si te decides a seguir el camino de buscar otros horizontes hay algunas cosas que debes de saber.  Primero, las empresas tienen un presupuesto para pagar sueldos el cual pueden ajustar de acuerdo a precios de mercado, los cuales son promedios que pagan diferentes empresas por la misma posición. Empresas como Mercer se dedican a extraer estos datos del mercado, las empresas compran accesos a esta información y la usan para hacer las propuestas de salario cuando están contratando (encuestas de compensación) .

O sea que las empresas saben cuánto están pagando las demás empresas para ciertos perfiles y posiciones, por lo que pueden ofrecer sueldos dentro de este rango que saben que están dentro de mercado. Además ajustan todavía más estas ofertas en base al potencial que ven en la persona que están tratando reclutar.

En resumen, es el mercado quien determina en gran forma los sueldos , en ocasiones más que las habilidades  o escolaridad del candidato. Es por eso que en el centro de la república un ingeniero bilingue con experiencia de al menos 4 años gane $18 mil pesos mensuales en León Guanajuato, mientras que un perfil muy similar le estén ofreciendo $30 mil pesos mensuales en Querétaro.

¿Por qué les platico todo esto? Porque antes de lanzarse a buscar un nuevo empleo, es importante que investiguen como anda el mercado laboral para ver si está dentro de las expectativas de lo que andan buscando. Busquen fuentes confiables y no se fíen de las personas que les dicen que se acaban de cambiar de empleo (con una posición muy similar)  por un súper aumento del 30% , porque :

• Nadie te va a decir que se fue por lo mismo , nada más porque no aguantaba al jefe o ya no quería ese trabajo.
• Andaba muy por debajo del mercado y ese súper aumento equivale a que ahora gana lo mismo que tu.

Si todos nos cambiáramos de empleo con los súper aumentos que “pregonamos” , el mercado de sueldos sería mucho más alto que como actualmente anda.

Así que antes de que empieces a negociar o buscar por fuera, investiga como anda el mundo de los salarios, para que no quemes tus balas en infiernitos que no dejen nada de dinero adicional en tu cartera.

Les dejo para que lean este artículo de Mercer:

Aumentos salariales por mérito , la nueva tendencia ( se paga por resultados, no por resistencia ni horas trabajadas)

A diferencia de Facebook , aquí se muestra el lado profesional y sobre todo las conexiones que se han logrado crear a través del tiempo. Dicen que el valor de cada uno de nosotros depende del valor de cada persona con la que convives, y LinkedIn es una excelente herramienta para probarlo; sobre todo en esta época donde el Curriculum Vitae como lo conocemos está pasando de moda.

En el tiempo que he utilizado el sitio, he recibido innumerables mensajes de reclutadores buscando personal para llenar vacantes, y últimamente los contactos han sido sobre mis actividades relacionadas al blog. Si bien he cierto que soy asalariada, eso no significa que no haya oportunidades para negocios o para trabajadores independientes.

Si no lo creen, chequen el dato.

No se limiten entonces a hacer contactos a través de Facebook o Twitter, entrenle a LinkedIn también.

Y los dejo, tengo que responder a la reclutadora que me escribió desde Singapore ….permiso!

En la última semana he pasado alrededor de 65 horas en la oficina, apagando fuegos aqui y allá, y el panorama para los siguientes meses no parece mejorar.

Ahhhhhhhhhhhh (suspiro)

Obviamente esta no es la manera en que quiero continuar viviendo, porque estar todo el tiempo agotada y sin tiempo personal es algo que nadie debería tener que hacer. Curiosamente uno de esos días en los que salí tardísimo , mi iPod en modo aleatorio decidió poner un podcast de Dave Ramsey relacionado precisamente al trabajo. Dave hablaba que para alcanzar la libertad financiera al principio había que sacrificar tiempo personal para hacer aquellos trabajos que no nos hacían súper felices pero que nos ayudaban a pagar las cuentas.

Y yo creo que estoy atorada en esa situación precisamente.

Y antes de que me empiecen a decir que mi situación no es desesperada, en realidad no lo es pero si debo aclarar que aunque vivo sin deudas aun tengo un atraso en mis planes de ahorro para el retiro que debo cubrir. Por mas de 10 años de mi carrera profesional no hice nada pensando en mi futuro , no ahorre nada que no fuera lo que se fue acumulando en mi AFORE.

Tengo entonces un enorme agujero que cubrir todavía.

Y he aquí donde también responderé a la siempre inquietante pregunta de por que no me he lanzando a vivir de lo que realmente me gusta hacer, que es enseñar o asesorar sobre finanzas. Precisamente es porque necesito un poco de tiempo mas para preparar un plan económico con el cual pueda sentirme cómoda para dar ese paso : dejar un trabajo de 60 horas por semana a otro donde yo controle mi tiempo. Para eso me faltaban  algunos “pendientes” como terminar la maestría a la cual le estaba invirtiendo una cantidad importante de dinero, asi como acolchonar más mi fondo de emergencia, y obviamente hacer un plan de negocios personal hiper-detallado.

Y esto es un trabajo adicional a mis 60 horas semanales de trabajo asalariado. Es mi segundo turno como les digo a mis companeros de trabajo.

Otra cosa que tengo que aclarar es que lo que hago en mi trabajo actual me encanta, pero hacerlo por tantas horas ya no lo hace divertido, y cuando tu tiempo personal se ve afectado no hay cantidad de dinero que pueda pagar por el agotamiento físico y emocional.

En mi historial laboral tengo más trabajos de los que quisiera hablar, y si algo he aprendido a esta tierna edad de 40 años es que cambiar de chamba por escapar de una situación incómoda no es correcto, la única razón correcta es cambiar porque estás persiguiendo la carrera y/o profesión que amas.

Peroooo, pues por lo pronto no me queda mas que seguir chambeando.

¿Alguno de ustedes esta en esta situacion?

Para algunos tener negocio propio, ser independiente y no tener patrón es el sueño de sus vidas, otros preferirán la comodidad de ser asalariados en una empresa establecida.

Y yo tengo una opinión dividida al respecto, la verdad que no me puedo decidir si una es mejor que la otra aclarando que toda mi vida laboral he sido asalariada. Perooo, por casi un año trabaje en una empresa comercial administrando (o intentando administrar) una tienda, así que entiendo el esfuerzo que requiere ver por un negocio sea de uno o no.

Pues bien, hace un par de semanas apareció un artículo buenísimo en el New York Times titulado Maybe´s it´s time for plan C donde narra las experiencias de varias personas que se lanzaron a poner negocios propios. Ya saben, las ideas románticas de mi llamado en la vida es hacer cerámica de Tlaquepaque o la receta secreta de la abuela para tamales de dulce (bueno, acá era cerámica modernista y baklava) , entonces dejaron sus empleos para lanzarse a la aventura de emprender y resulta que se toparon con una realidad muy diferente.

• Ahora trabajan más horas
• Ahora tienen horarios más largos
• Ahora tienen que atender asuntos administrativos , antes alguien los hacia por ellos (imagina por ejemplo pagar impuestos)
• Ahora los ingresos son completamente variables, mientras que los gastos no

Resulta que el Plan B termino como gelatina mal cuajada, porque algo falló en la prepa- ración, y seguramente fué la parte operativa del asunto ( o sea preparar un plan de nego- cios y aparte seguirlo) . Además hay otra  verdad detrás de todo esto :

But career switchers have found that going solo comes with its own pitfalls: a steep learning curve, no security, physical exhaustion and emotional meltdowns. The “dream job” is a job as much as it is a dream.

Las personas que cambian de carrera han encontrado que volverse independiente tiene sus contras: una curva de aprendizaje muy empinada, sin seguridad, agotamiento físico y crisis emocionales. El “trabajo ideal” es un trabajo tanto como lo es un sueño.

Ser tu propio jefe no deja de ser un trabajo, y esa es la parte que hay que evaluar objetivamente cuando las fantasías de la independencia laboral nos llenan el alma.

Añadiendo otro enfoque al tema, Karla Bayly hizo un análisis magistral de una película que aunque mala, tiene un excelente mensaje financiero Tengo talento, no me hable de dinero y creo que se ajusta perfectamente al tema de este post. En la película una de las protagonis- tas trabaja como loca en el negocio que le llena el alma, solo para darse cuenta que no se completa para pagar todos sus gasto..ah pero eso si, es su propia patrona y eso la tiene llena de orgullo…..y de deudas.

Entonces , el punto es que ser independiente y no asalariado puede ser una excelente opción, siempre y cuando no pierdas de vista dos cosas:

• No deja de ser un trabajo
• Debe de darte suficiente recursos para vivir

Si entiendes el primero y se cumple el segundo, EUREKA! ya la hiciste como independiente.

Si no, empieza a buscar el Plan C

Cuando alguien esta super feliz haciendo lo que hace todo el tiempo, no existe conflicto y todo fluye ; cuando no lo asaltan ni por un momento la duda o la sensación de estar perdido, cuando no se cuestiona si es la persona adecuada o siente ganas de mandar al carajo todo aunque sea por un segundo, entonces no es que hayas encontrando el trabajo perfecto, es que se ha situado en una zona de comfort donde sus habilidades ya no están siendo probadas.

He hecho muchas evaluaciones de desempeño, y me han hecho también algunas; la regla general es que si el desempeño excede las expectativas de la posición , estas listo para asumir el siguiente nivel de complejidad y responsabilidad. Normalmente esto equivale a cambios que causan incomodidad y cuestionamientos sobre la capacidad personal, lo cual es muy normal porque forma parte del crecimiento individual.

Cuando alrededor de uno no existen conflictos, ni diferencias, ni desavenencias porque todo mundo esta de acuerdo en lo mismo , puede que hayan pasado dos cosas:

* Estas rodeado de personas idénticas a ti
* Estas en una zona de confort.

Y ambas situaciones NO te van a permitir crecer.

Leía en el post de Karla Bayly sobre que puedes quedarte en la zona donde eres feliz y exitoso porque allí eres alguien (ponía el ejemplo de ser bateador estrella en ligas menores, a estar de banca en ligas mayores), o moverte a ti mismo el piso intentando pasar al siguiente nivel , lo cual traera pérdida de algunos puntos de felicidad (que esperamos sean temporales). Su post no pudo llegar en mejor momento , porque en los ultimos dos meses había estado agonizando sobre una decisión laboral en la que hipotéticamente tenía que decidir entre un trabajo que creía me haría inmensamente feliz porque era “perfecto” y entre otro que supondría tener que probar mis límites otra vez para convertirme en “colita de elefante” (pero en el que iba a empezar de bateador emergente en grandes ligas).

Era una batalla entre el “quiero” y el “puedo” ; entre lo “glamoroso” y lo “trabajoso” ; entre lo que entretiene y lo que te hace crecer.

Al final igual que Karla decidí que iba a ser colita de elefante, probablemente no vaya a ser la persona más feliz del mundo por algun tiempo , quizás vaya a cuestionarme por qué acepte la chamba ….pero al final es precisamente ese cuestionamiento el que se que me hará crecer, buscar nuevos retos y cumplir objetivos.

No, no siempre amo lo que hago ……

P.D. Horas después de publicar este post, leí mi horóscopo ….cualquier parecido a la realidad creanme que es puritita coincidencia.

30 de Junio de 2011

Las circunstancias y sucesos de hoy van a mostrarte con mucho claridad hasta que punto sabes guiarte en tu vida, sobre todo con el trabajo y los asuntos prácticos, ya sea para mal o para bien. En estos momentos de tu existencia es esencial que tu trabajo tengo un sentido para tu vida más allá de proporcionarte un sueldo, y que aquello que haces cotidianamente tenga un fin verdaderamente práctico y productivo. Si no es así, seguro que hoy sufres las consecuencias y sientes cierta desdicha con tus ocupaciones. Al menos, hoy puede abrirse una puerta en este sentido…..

ORALE!!!