En Estados Unidos el nivel de desempleo está por encima del 10% , en México anda alrededor del 6%, y no parece que los despidos vayan a desaparecer pronto. Las compañías siguen presionadas en obtener buenos resultados, y recortar gastos casi siempre significa dejar ir gente.

¿Estás preparado para un despido? En el 2002  yo perdí mi empleo y aprendí de una manera muy dolorosa que no estaba preparada, pero ahora si lo estoy gracias a toda la información que he recabado en los últimos años .

• Fondo de emergencia o de libertad como leí alguna vez de un autor. Consiste básicamente en tener una cantidad de dinero ahorrada que cubra todos los gastos de vida por un período X de tiempo , ¿cuánto tiempo? depende de cada individuo , del tipo de profesión que tenga y de las condiciones del mercado. Hace unas meses Hluot escribió Fondo de emergencias para el despido donde explicaba cómo calcularlo. Uno de los beneficios de tener un fondo disponible, es que te permite tomar la mejor decisión personal para tu carrera ; en cambio cuando no lo tienes la desesperación puede llevarte a tomar un trabajo, el que sea con tal de pagar las deudas. Es mejor hacer un cálculo pesimista que uno optimista.
• Curriculum, obviamente hay que tener uno actualizado y disponible . Manager Tools recomienda que sea de una sola hoja…UNA SOLA ! Cuando existen muchísimos candidatos, las personas que reciben los curriculums no tienen mucho tiempo para estar leyendo  biografías y sólo escanean. Si tu curriculum no atrapa la atención en la primera hoja ¿crees que alguien va a ponerse a leer la segunda o la tercera? Creo que no.
• Contactos, esta es otra recomendación de Manager Tools quiens proponen tener al menos los datos de 100 contactos impresos y disponibles fuera de tu lugar de trabajo. Las empresas se protegen de posibles sabotajes por parte de los empleados despedidos, por lo que casi nunca les dejan accesar sus computadoras o teléfonos celulares una vez que les anuncian que se van; así que NO van a tener tiempo para hacer copias de cualquier cosa que tengan archivada (aparte que puede ser considerada propiedad de la empresa).  Esto incluye los datos personas de los compañeros de trabajo más cercanos : correo electrónico personal , número de teléfono celular personal o de la casa. Una vez que estas afuera , ya no puedes contar con ningún recurso de la empresa para poder conectarte con las personas.
• Red, dentro de tus contactos siempre deberías de tener la información de algunos reclutadores  y sitios de internet. El mejor sitio para armar tu red de contactos es Linked In , que es una red social donde publicas tu información profesional y vayas enlazándote con otros profesionales. Una de las opciones más interesantes es que puedes pedirle a otra persona que ponga una recomendación laboral para tí, y puedes recomendar a otras personas. Este sitio se ha vuelto muy utilizado por reclutadores porque tienen acceso a una fuente casi innagotable de información.

Y algunos dirán que estas actividades no proveen ninguna ayuda a quién ya perdió el empleo, precisamente por eso se habla de preparación y no de control de daños.

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